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目前，5G已正式商用，分析人士指出，相关垂直行业市场规模有望在2025年达到3万亿元。于此同时，5G人才问题也日益突出。在2020年福建省两会上，第十二届福建省政协常委、麦斯特人力资源有限公司李妍菲提交了《关于5G产业人才培训的若干建议》，引发广泛关注。
据统计，5G人才集中需求高峰期将出现在2020年-2025年，其中2020-2022年间缺口将达2000万，5G细分领域中的应用领域人才需求占比高达72.81%。为此，李妍菲表示应全方位培养5G产业链创新人才，助力福建产业高质量发展，并针对5G产业人才培训提出了若干建议。
在政府企业方面，李妍菲建议应对福建各地政府主管、企业负责人做5G的前瞻性、预判性、决策性的培训，从而制定出更加科学、合理并能落地的产业政策和企业战略。
同时，李妍菲还指出，5G职业能力建设工作可以推行终身职业技能培训制度，建议实施大规模职业技能培训行动并推进5G技能人才评价放管服改革，组织实施好职业技能等级认定试点工作。同时，鼓励对福建企业现有人才做5G相关内容的再培训，根据企业的需求就现有的人才体系进行再培训升级；
在基础性人才培育方面，李妍菲建议加强产学研合作，对大学基础人才进行培训，为5G的商用做好人才储备，打造更有针对性的产业人才。同步，大力推进技工院校改革发展，提升技工院校5G职业培训规模，加强5G专业课程和师资队伍等建设工作。
身为大湾区5G产业联盟人才主席，李妍菲表示，2020年，她也将携手大湾区英才共同致力5G人才培养，推动本地化人才培训工作。（文章来源：北国网）
