为大力开展招商引资，推进产业升级,实现跨越发展，开创建设有福之州新局面，我市日前出台《福州市“招商2018”行动实施方案》。

方案提出，要牢牢把握“五区叠加”战略机遇,以“抓项目促发展”为载体，进一步提振全市干部群众干事创业精气神，落实全市招商“九大工作机制”，马上就办、真抓实干，充分利用中央、省里出台的招商引资优惠政策和福州市《推动新一轮经济创新发展十项政策》《关于鼓励利用外资的若干措施》，坚持务实招商，加快招大引强，打赢“招商2018”攻坚战，为跨越式发展储备项目，推动海上福州、滨海新城建设全面提速。

任务目标：以产业转型升级为主线，力求构建现代化经济体系，大力发展特色现代农业，壮大先进制造业，提升现代服务业，培育人工智能、大数据、物联网、新材料、新能源、新能源汽车、生物医药等新兴产业，促进科研院所、高校、企业、创客等主体创新驱动，力争到2018年12月底，落实招商项目550个以上。引进一批符合生态环保和投资强度要求、符合园区产业导向，能够延伸产业链、带动全局、增强后劲、产生重大拉动和深远影响的招商项目。一般商贸型项目、房地产项目和基础设施建设项目不列入招商项目。

方案提出九大工作机制与举措，在强化统筹、用好一线考察、强化督查等方面进一步保障“招商2018”顺利推进。

全市招商统筹协调机制。成立全市“招商2018”行动领导小组，负责统筹指挥、组织开展全市招商引资工作。

全员大招商机制及大项目市领导挂钩推进制度。除市委、市政府主要领导指定由四套班子领导负责推动的重大项目外，招商项目按挂钩推进制度由市政府各口分管领导负责从项目招商到落地的全过程推动落实。

“一把手”招商工作机制责。市委主要领导每两个月召开一次重大招商项目协调推进会;市政府分管领导每月中旬召开一次招商项目推进会;各县(市)区党政“一把手”每月上旬至少要召开一次招商项目协调会。

专职小分队招商机制。各县(市)区分别成立10支以上专职招商小分队，每个小分队2人~3人，脱产专职招商。

异地招商工作机制及部门协作机制。推进园区产业聚集和园区特色发展,各县(市)区必须分别完成2个异地招商项目(山区县1个)。

招商一线考察干部工作机制。组织部门制定完善“招商2018”行动干部管理有关措施，强化一线考察干部。

北上广深港澳等重点区域招商工作机制。为争取北京、上海、广州、深圳及周边区域总部和创新资源向我市转移，依托市驻京联络处、市驻沪办、市驻深(广州)办设立区域“招商中心”。

重大项目招商责任制和专门政策推进机制。制定重大项目责任清单。各招商责任单位对重大项目招商要定人、定责、定时推进，发现问题的，切实采取有力举措及时解决。

招商工作督查推进机制。定期开展督查，督促指导各级各部门线索项目、签约项目转化工作落实情况，协调解决有关问题。