每年春节后，最让企业着急的便是用工问题。上周，在厦门人才市场举办的“就业大回归、建设新福建”重点用工企业新春专场招聘会上，26家重点企业向求职者投出“橄榄枝”，欢迎省外务工人员回归福建，来厦就业。

稳企业就是稳发展、稳就业、稳民生。新的一年，市人社局将在企业用工、技能培训、研发人才引进、构建和谐劳动关系、降低企业负担等方面加强政策集成，支持服务企业。

源头开发 服务企业用工需求

据悉，去年我市就业登记企业78169家，登记在岗职工数165.08万人，比增2.94%，其中超过三分之二为市外人员。针对企业用工，尤其是一线普工招工困难问题，市人社局着力从源头上开发资源，把促进就业与解决企业用工、稳定企业发展更紧密地结合起来，并作为市人社局调整工作方向的重点。

抓住春节和暑期，以乡镇、行政村为单元，在本省山区市建立“就业大回归、建设新福建”的用工招聘网络，引导省外务工人员和新成长劳动力回归;在来厦务工人员相对集中、劳务资源较充裕、我市对口帮扶地区建立省外“劳务输入基地”;鼓励全国建档立卡农村贫困劳动力来厦就业，稳定其在厦务工，在帮扶脱贫同时保障我市产业发展的劳务需求。刚开春，省外招聘、市外招聘、现场招聘就紧锣密鼓有序开展起来。

此外，结合“现代农村、都市农业、新型农民”建设发展的理念，今年市人社局还把被征地农民和海域退养渔民转产转业作为人力资源开发的重点，包括支持发展就地就近就业的手工加工业，不仅切实服务民生，也进一步服务企业用工需求。

一企一策 服务企业技能培训

今年春节前，我市企业收到了一项“新春大礼”——《关于支持重点企业开展“一企一策”职工职业技能培训的意见》为企业开展“量身定制”的技能培训提供了有力支持。

根据这一新政，企业可以根据自身需求或项目需要提出培训方案，包括培训工种、参培对象、课程设置、师资安排、考核要求，可以自办、合办或者委托培训，甚至连培训工种也不受现行工种范围的限制。这个接地气的新政策，将使我市不少企业得到实惠。政策明确，支持的范围是我市重点企业，重点企业不局限于大企业，也不局限于工业企业，而是涵盖了一、二、三产业，从成长型企业到大企业，都在支持之列。

用足政策 服务企业降低成本

市人社局介绍，去年我市累计发放27363家企业稳岗补贴2.47亿元、阶段性降低社会保险缴费费率，全年为企业减负31.72亿元。

今年，市人社局将继续加强精准服务，服务企业降低成本。建立覆盖重点企业的工作网络和管理服务平台，赋予众创空间投资运营企业、人力资源服务业企业、行业协会、骨干企业在就业登记、培训、鉴定、劳务派遣、人力资源管理等方面的功能。把厦门籍大中专毕业生的回厦和在厦高校毕业生的留厦作为重点，建立人才住房服务机制，支持企业充分运用国内外、台港澳、中央省市现有的各种引才渠道、引才平台以及相关政策加强高层次人才的引进，探索建立行业用工自律机制和用工调剂机制，营造稳定企业用工的宏观环境，避免恶性竞争带来企业用工成本非正常增长等措施正在实施。