“一上一下抓取、放置灯具，精准灵活，动作略萌……”，在福建省长泰经济开发区的立达信LED灯自动化生产线上，记者看到有位重要的“新员工”——智能手臂在作业。“员工少了，但产量翻番，平均每个一线员工人均年创产值1000万元以上。”立达信信息部杨经理介绍说。

杨经理说，“相比传统流水线，立达信研发的自动化线将原本20多道手工组装工序减少到5道，每条线用工由125人锐减至8人，目前14条自动化线可节省用工1638人，使良品率由95%提高到98%……”。

去年底，该公司技术中心通过国家发改委评审，荣升为国家认定企业技术中心，实现了长泰“国字号”企业技术中心零的突破。

企业订单充裕、满负荷生产、产能100%发挥……当很多企业还在为实体经济疲弱低迷而揪心时，福建省长泰县立达信绿色照明等公司的“逆势而上”，着实让人“羡慕嫉妒恨”。近日，笔者走进这些企业，以期探索长泰如何破题中央提出供给侧结构性改革，托举产业转型升级，推动工业“二次创业”出成果。

“下一步，会继续开发10条各种规格的LED自动化生产线，设计生产100台4轴以上工业机器人(26.770, -0.59, -2.16%)，实现整个工厂70%的自动化生产、 LED灯年产能突破到3亿支以上。”杨经理说。

有了技术创新能力，有了高“研值”，立达信在国际照明行业有了竞争力，也有了“话语权”，先后参与了8项国际标准的制定。

而立达信转型升级之路上的“研值”担当，正是自身强大的人才团队——拥有大学以上学历创新人才1400多人，接近员工总数的1/4，台籍专家25人，公司还聘请中科院院士、复旦大学教授等20多位专家、教授任技术顾问，并与台湾晶元合作建立国内首个海峡两岸LED产业联合研发中心。

“我们与Dorel、Cosatto等国际知名婴童用品公司协同合作，且不满足于代工，更为学技术，进行二次创新，”在长泰欧仕公司生产车间副总经理叶剑焜说，随着国家二孩政策全面放开，二孩经济升温，包括童车在内的孕婴童行业市场不容小觑，更需要供给侧一方提供品牌产品。公司研发的循环刹车、悬臂式学步车结构等多项专利为全球首创，自主设计开发的汽车安全座椅通过欧洲ECE产品认证。凭借自有品牌GUBI，欧仕逐渐在国内市场站稳脚跟，现正筹备上市。